Der Steirische Gesundheitspreis
„fit im job“

Immer mehr steirische Unternehmerinnen und Unternehmer haben die Vorteile Betrieblicher Gesundheitsförderung erkannt und investieren dauerhaft in die Erhaltung der Gesundheit und Zufriedenheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Durch verbesserte Arbeitsprozesse, eine offene Kommunikation und ein gutes Betriebsklima werden alltägliche Belastungsfaktoren verringert und die Arbeit wesentlich erleichtert. Speziell zugeschnittene gesundheitsfördernde Angebote können die Lebensqualität und das Wohlbefinden steigern, die Fähigkeit mit Belastungen umzugehen verbessern und gesundheitliche Beschwerden reduzieren. Dies hat nicht nur positive Effekte auf die Angestellten, sondern auf das gesamte Unternehmen. 

Der Steirische Gesundheitspreis „fit im job“ wird einmal jährlich von der WKO Steiermark und der Fachgruppe der Freizeit- und Sportbetriebe veranstaltet. Gemeinsam mit dem Gesundheitsressort und dem Wirtschaftsressort des Landes Steiermark, der ÖGK, der Ärztekammer Steiermark, der AUVA, der BVAEB, der SVS, der PVA, der AK sowie der Fachgruppe Personenberatung und Personenbetreuung wird der Förderpreis für körperliche und geistige Gesundheit vergeben.

Der Preis wird an jene steirische Unternehmen verliehen, welche innovative Maßnahmen setzen, um ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit neuartigen und effektiven Programmen im Bereich Gesundheit und Fitness zu fördern.

 

SONDERPREIS 2021

Bedingt durch den raschen Wandel in der Arbeitswelt (Home Office, Digitalisierung, Covid-19, etc.) rücken Gesundheit und Wohlbefinden mehr denn je in den Fokus der Aufmerksamkeit. BGF spielt eine entscheidende Rolle dabei, diesen Herausforderungen, durch geeignete Maßnahmen zu begegnen – insbesondere jenen zur Stärkung der psychischen Gesundheit.

Vor allem die Covid-19-Pandemie stellt die Arbeitswelt vor zahlreiche Hürden, welche von den Arbeitgebern angenommen und von allen gemeinsam – den MitarbeiterInnen und den Unternehmen – bewältigt werden müssen. Daher wird diesem Jahr auch ein Sonderpreis, mit dem Titel „BGF in der Arbeitswelt 4.0“, vergeben. Dieser ist auch das Jahresthema des steirischen Gesundheitspreises „fit im job 2021“.

„Arbeit 4.0“ bezeichnet dabei die zunehmend digitalisierte, flexibilisierte und entgrenzte Form des Arbeitens. Sie betrifft nicht nur die Veränderungen in der Arbeitstätigkeit selbst, sondern auch die Arbeitsverhältnisse und Rahmenbedingungen.

Wenn Sie sich zusätzlich zu Ihrer Einreichung um den Sonderpreis bewerben möchten, stellen Sie bitte dar, welche Maßnahmen gesetzt wurden, damit ein gesundheitsförderliches Arbeitsumfeld trotz Herausforderungen wie Home Office, neue Technologien, Flexibilisierungen, Arbeitsplatzunsicherheit, E-Learning etc. erhalten bleibt oder gefördert wird.

 

JETZT EINREICHEN

Zeigen Sie uns, was Ihr Unternehmen leistet, und reichen Sie Ihr Projekt bis 30. April für den Steirischen Gesundheitspreis 2021 ein. 

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme.

Ihr „fit im job“-Team

Hier geht’s zum Online-Einreichportal.

Einreichungen werden zwischen März und April entgegengenommen. Bitte nutzen Sie dazu unser Online-Einreichportal, um mit Ihrem Projekt bei „fit im job 2021“ teilzunehmen.

Teilnahmeberechtigt sind alle steirischen Betriebe, Institutionen und Einrichtungen, die MitarbeiterInnen beschäftigen. Darunter sind alle im Betrieb beschäftigten Personen (Voll- und Teilzeit) zu verstehen.

Von der Teilnahme ausgeschlossen sind die Preisträger des letzten Jahres, sowie die Kooperationspartner des Förderpreises für körperliche und geistige Gesundheit.

Die Teilnahme ist kostenlos.

In den Kategorien 1 und 2 (bis 50 MitarbeiterInnen) wird jeweils ein „Förderpreis für körperliche und geistige Gesundheit“ vergeben. In diesen Kategorien muss nicht unbedingt ein BGF-Projekt durchgeführt werden, es muss jedoch eine Planung erkennbar sein (z. B. sollte in einfacher Weise dokumentiert sein, warum welche Maßnahmen durchgeführt wurden und welches Ziel verfolgt wird).

In den Kategorien 3 und 4 (über 50 MitarbeiterInnen) erfolgt eine Unter­teilung in einen „BGF-Preis“ (für das beste abgeschlossene BGF-Projekt) und einen „BGM-Preis“ (Integration von BGF in das betriebliche Managementsystem). In diesen Kategorien muss ein Gesamtkonzept unter Berücksichtigung der Gesundheitspolitik des Unternehmens vorgelegt werden.

Partizipation
Beteiligung/Einbeziehung der MitarbeiterInnen

Ganzheitlichkeit
Verhältnisse und Verhalten, Ressourcenförderung und Belastungsabbau

Integration
Einbindung der Betrieblichen Gesundheitsförderung im Leitbild

BGF als Führungsaufgabe
Vorbildverhalten sowie eine gesunde Mitarbeiterführung

Projektmanagement
Systematische Planung, Durchführung und Überprüfung

BGF in der Arbeitswelt (NEU)
Umgang mit Digitalisierung, Flexibilisierung und Entgrenzung

(Es kommt nicht auf das eingesetzte Kapital, sondern auf die durchgeführten Maßnahmen an.)

Wir fördern Unternehmen, welche im vergangenen Jahr erstmals Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung gesetzt haben. Mit einem auf die Interessen und Bedürfnisse ausgerichteten Seminar möchten wir diese bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Projekte unterstützen.

Die Gewinner aller Kategorien erhalten eine Statue, eine Urkunde sowie eine Firmenplakette. Zusätzlich erhalten die Gewinner der Kategorien 1 und 2 einen Geldpreis in Höhe von jeweils 500 Euro für weitere Maßnahmen in der Betrieblichen Gesundheitsförderung. Die Geldpreise werden von den Landesrätinnen MMag.a Barbara Eibinger-Miedl und Dr.in Juliane Bogner-Strauß zur Verfügung gestellt.

Annual Report
Die Gewinnerprojekte werden im Jubiläumsmagazin „20 Jahre fit im job“ vorgestellt.

Preisträgervideos
Von allen Gewinnerprojekten werden Preisträgervideos für die Verleihung produziert, die anschließend von den Gewinnern verwendet werden können.

Netzwerk
Durch das sehr gute mediale Echo des Wettbewerbs werden die Gewinnerprojekte häufig in den Medien erwähnt und natürlich auch auf unserer Website vorgestellt.

Sonderpreis „BGF in der Arbeitswelt 4.0“
Auszeichnung für gesetzte Maßnahmen zur Förderung und Erhaltung eines gesundheitsförderlichen Arbeitsumfelds, trotz Herausforderungen wie Home Office, Flexibilisierungen, Arbeitsplatzunsicherheit, E-Learning etc.

Der Weg zum BGF-Projekt - Gemeinsam! Für Gesundheit und Erfolg

Der mit freundlicher Unterstützung des Österreichischen Netzwerks für Betriebliche Gesundheitsförderung (www.netzwerk-bgf.at) zur Verfügung gestellte Film beschreibt anschaulich die Durchführung von BGF-Projekten in Betrieben verschiedener Größen.